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-培训原则

1、用职业经理人的心态去学习

2、专业知识和管理知识的培训同样重要

3、根据业务所需提供培训

4、关注员工的技能提高和职业发展

5、学习始于实践和行动

6、关注细节

7、关注团队整体业绩的提升

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